中国化学工程第四建设有限公司

人力资源岗

岗位职责：

1.负责管理或协助部门领导管理公司的计划编制、招聘、培训、绩效考核、薪酬等方面工作；

2.负责管理公司员工的辞职、解聘、劳动合同管理、新员工管理、待岗人员管理等工作，确保公司劳动用工制度的规范化，有效避免劳动争议的发生

3. 从各种渠道采集、核对、整理所需人力资源信息，建立健全各类信息库。在此基础上进行分类处理，并根据各相关部门提交的各类信息及报表，进行信息的汇总分析，出台相应的各类统计报表（含定期或不定期）及分析报告。

岗位要求：

1.人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业；

2.熟悉人力资源六大模块，熟悉最新相关政策、法律、法规及流程，有一定的文字功底，熟练使用各类办公软件；

投递说明：

投递邮箱：。姓名+学校+专业+投递岗位

其他描述：

薪酬：基本工资+绩效工资；

五险两金：五险+住房公积金+企业年金；

津补贴：人才补贴、职称津贴、执业证书津贴、购房补贴

其它福利：国家法定各类假期(年休假、产假、护理假等)、工作餐、年度体检、工作服、传统节假日相应福利、包住宿+餐补等等。

中国化学工程第四建设有限公司是国务院国有资产监督管理委员会监管的中国化学工程集团有限公司的全资子公司。公司1954年创建于广州市，1969年迁至湖南省岳阳市，2010年由中国化学工程第四建设公司改制成为有限责任公司，注册资金18亿元。拥有化工石化医药行业甲级设计资质，石油化工工程施工总承包特级、建筑工程施工总承包一级、市政公用工程施工总承包一级、机电工程施工总承包一级、钢结构工程专业承包一级、消防设施工程专业承包一级、环保工程专业承包一级等资质。是集工程建设、生产试车、检修服务、技术研究、项目管理、物资采购供应、工程二次设计、设备制造、试车保运服务为一体的大型综合型建筑安装施工总承包企业。

公司历史悠久，技术力量雄厚，装备精良，具有丰富施工经验。作为国家基本建设的骨干力量之一，公司成立近70年来，在国内和海外建设化工、石油化工、煤化工、基础设施、环保、电力等大中型工程项目3000多项，具有丰富的施工总承包经验。参与建设了长岭炼油厂、巴陵石化、扬子石化、茂名乙烯、广州乙烯、南海石化、兖矿集团、建滔化工、浙石化、中海壳牌石化、裕龙石化、恒力石化等一大批国家重点建设工程。先后荣获中国建筑工程鲁班奖、国家优质工程金质奖、新中国成立60周年100项经典暨精品工程奖等200多项工程奖项，被誉为“化建湘军”。