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所在学校：湖南城市学院
宣讲地点：主校区 · 第二办公楼310招聘室
点击人次：229
和乐门窗集团---2027届秋季校园招聘简章
岗位类别 | 岗位名称 | 学历与专业要求 | 年收入 | 工作地 |
营销业务类 | 营销管培生 | 本科，不特别限制专业，经管、机械、电子、化工等优先 | 9-12万 | 全国各大中城市可选（须接受省内调动） |
生产管理类 | 生产管理 | 本科，机械类、材料类、化工类专业优先 | 8-10万 | 湖北、四川 |
财务管理类 | 账务统计 | 本科，会计学、财务管理专业优先 | 7-8万 | 湖北、四川 |
一、岗位职责：
1、从事公司防火门、防盗门、钢质门等门类产品及铝合金门窗类产品的销售；
2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
二、能力和素质要求：
1、吃苦耐劳：工作需要出差、陌拜、对接大客户、上门拜访。
2、有毅力：积累客户需要时间，开始会较为辛苦、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩；
3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，有较好的沟通能力、或有想提高自己口才和社交能力的同学；
4、大学本科毕业。
三、工作地点：全国各大中城市，可自由选择【需接受在省内调动】。
四、薪酬标准：
1、年收入：9-12万元；
2、月均综合收入：7K-12K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
五、其他福利：
1、公司提供住宿及生活条件，节日礼品；
2、系统化培训、双导师帮带、明确的晋升通道；
3、缴纳六险两金，年终奖。
六、晋升路线：营销业务—经营部经理—片区副经理—片区经理—营销副总经理—营销总经理
一、岗位职责：
围绕生产管理五要素“人、机、料、法、环”开展工作。
1、人：负责生产团队的日常管理、任务分配、技能培训与绩效提；
2、机：负责监督设备运行，确保定期保养，提升设备综合效率；
3、料：负责物料的计划、提请与采购、使用控制与损耗管理，确保供应顺畅；
4、法：负责制定与优化标准作业程序（SOP），并监督执行以确保质量与效率；
5、环：负责建立并维护安全、整洁、有序的生产现场环境（推行6S等）。
二、能力和素质要求：
1、能吃苦：需要迅速解决一线工人工作中遇到的问题；
2、守纪律、执行力强：按时上报报表，及时处理并反馈生产异常情况；
3、肯钻研：快速弄懂材料性能、工艺流程、质量要求、设备知识；
4、本科及以上学历，机械类、化工类、材料类、工业工程类专业优先。
三、工作地点：湖北咸宁/四川宜宾
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：8-10万；
2、月度薪酬：7K-9K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施，节日礼品；
2、系统化培训、双导师帮带、明确的晋升通道；
3、缴纳六险两金，年终奖。
六、培养与发展方向：生产管理/质量管理/工艺管理/工程师
一、岗位职责：
1、按照公司财务管理制度，监督职责范围内的日常经营活动；
2、负责账本登记、维护与管理工作；每月按时出具报表，定期出具财务分析报告；
3、负责基础财务核算、成本核算工作，保证财务数据的及时准确；
4、稽核披露异常数据并及时进行核实、处理，上报并为公司决策做数据支持和管理建议；
5、编制预算报表，并定期进行预算偏差分析与反馈。
二、能力素质要求：
1、本科及以上学历，财务类相近专业；
2、具有扎实的专业基础知识，具备较强的数据分析能力、数据敏感性和沟通协调能力；
3、熟悉财务报表的处理流程、会计法规和税法，能够熟练操作WORD、EXCEL（函数公式）等办公软件；
4、工作细心严谨，原则性强，具有较强的沟通表达能力。
三、工作地点：湖北咸宁/四川宜宾。
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：7-8万；
2、月度薪酬：6K-7K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施，节日礼品；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳六险两金，年终奖。
六、培养与可发展方向：账务统计/管理会计/计划专员/库房管理
第三部分：集团简介
和乐门窗集团始创于2008年，总注册资金36.3375亿元，总投资约120亿元，总占地约3000亩，建筑面积约200万平方米，员工人数10000余人。在四川成都、山东齐河、湖北咸宁、广西贵港、四川宜宾建立五大现代化生产基地，年设计产能1500万樘；在全国大中城市建有200多个渠道销售网点和100多个物流配送中心。始终坚持以门产品为核心，同步发展窗、五金配件、填充材料、包装材料等配套产品，构建协同联动的全产业链体系，成为集研发、制造、销售、物流运输、售后服务于一体的全国性大型门窗产业集团。
集团凭借稳健发展和技术持续创新，已获专利技术600余项。凭借卓越的市场表现，集团的防火门、入户门、非标门、防盗门被收录入2026年门行业十大品牌榜，并荣获“和乐门业品牌防火门全球销量第一”“和乐门业品牌钢质门全球销量第一”等多项殊荣。
企业发展，人才先行。集团采用“导师制”，为每一位新入职员工配备一位资深员工或领导来担任导师，帮助熟悉业务、提高技能，为新员工发展奠定良好的基础。同时，为员工提供“全职涯”的培训体系，重抓“管培生”培养力度，让有能力、有梦想的员工可以拥有在公司内部二次创业的机会，利用公司的承包制度，成为公司的事业合伙人。
集团始终坚持“以人为本”的人才培养和选拔机制，积极践行重视人才、善用人才、培养人才、留住人才的人才理念，将敬业上进、创新思考、严谨负责、充分沟通、快乐工作作为合格员工的考核要求和标准，并为合格的员工提供极具市场竞争优势的薪酬福利。
集团核心价值观：共同发展 分享成功
集团使命：为不甘平庸的奋斗者提供改变命运的平台。
第四部分：联系我们
简历投递邮箱：hlmyhr06@163.com（投递标题格式：“学校＋应聘岗位＋姓名”）
联系人： 刘老师 联系电话：17307256579（微信同号）
集团人力资源部电话：18271798836（微信同号）
和乐门窗集团人力资源部
70人
岗位职责：
一、岗位职责：
1、从事公司防火门、防盗门、钢质门等门类产品及铝合金门窗类产品的销售；
2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
二、能力和素质要求：
1、吃苦耐劳：工作需要出差、陌拜、对接大客户、上门拜访。
2、有毅力：积累客户需要时间，开始会较为辛苦、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩；
3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，有较好的沟通能力、或有想提高自己口才和社交能力的同学；
4、大学本科毕业。
1、线下宣讲-2、投递简历-3、笔试-4、面试-5、签约合影-6、发放录用函
第四部分：联系我们
简历投递邮箱：hlmyhr06@163.com（投递标题格式：“学校＋岗位类别＋姓名”）
联系人： 刘经理 联系电话：17307256579（微信同号）
集团人力资源部电话：19068043749
三、工作地点：全国各大中城市，可自由选择【需接受在省内调动】。
四、薪酬标准：
1、年收入：9-12万元；
2、月均综合收入：7K-12K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
五、其他福利：
1、公司提供住宿及生活条件，节日礼品；
2、系统化培训、双导师帮带、明确的晋升通道；
3、缴纳六险两金，年终奖。
六、晋升路线：营销业务—经营部经理—片区副经理—片区经理—营销副总经理—营销总经理
企业核心价值观：共同发展 分享成功
企业使命：为不甘平庸的奋斗者提供改变命运的平台。
4人
岗位职责：
一、岗位职责：
1、按照公司财务管理制度，监督职责范围内的日常经营活动；
2、负责账本登记、维护与管理工作；每月按时出具报表，定期出具财务分析报告；
3、负责基础财务核算、成本核算工作，保证财务数据的及时准确；
4、稽核披露异常数据并及时进行核实、处理，上报并为公司决策做数据支持和管理建议；
5、编制预算报表，并定期进行预算偏差分析与反馈。
二、能力素质要求：
1、本科及以上学历，财务类相近专业；
2、具有扎实的专业基础知识，具备较强的数据分析能力、数据敏感性和沟通协调能力；
3、熟悉财务报表的处理流程、会计法规和税法，能够熟练操作WORD、EXCEL（函数公式）等办公软件；
4、工作细心严谨，原则性强，具有较强的沟通表达能力。
线下宣讲-笔试-面试-签约三方合影发放录用函
第四部分：联系我们
简历投递邮箱：hlmyhr06@163.com（投递标题格式：“学校＋岗位类别＋姓名”）
联系人： 刘经理 联系电话：17307256579（微信同号）
集团人力资源部电话：19068043749
三、工作地点：湖北咸宁。
四、薪酬标准：
1、年度薪酬：7-8万；
2、月度薪酬：5.7K-8K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）。
五、其他福利：
1、公司提供住宿、食堂、停车、超市等生活设施；
2、入职后安排上岗培训和提升培养；
3、缴纳五险一金，年终奖。
六、培养与可发展方向：账务统计/管理会计/计划专员/库房管理
3人
岗位职责：
围绕生产管理五要素“人、机、料、法、环”开展工作。
1、人：负责生产团队的日常管理、任务分配、技能培训与绩效提；
2、机：负责监督设备运行，确保定期保养，提升设备综合效率；
3、料：负责物料的计划、提请与采购、使用控制与损耗管理，确保供应顺畅；
4、法：负责制定与优化标准作业程序（SOP），并监督执行以确保质量与效率；
5、环：负责建立并维护安全、整洁、有序的生产现场环境（推行6S等）。
机械类、自动化类、材料类、化工类等
1、校园宣讲会前：投递简历、通过筛选、进微信群；
2、校园宣讲会现场：听宣讲、现场解答、投递纸质简历、现场面试；
3、签定三方就业协议书：面试通过后，双方意见达成一致，签订纸质三方就业协议或网签；
4、发放offer：发放纸质录用offer；
5、入职培训：根据公司安排，可以在毕业前或毕业后参加公司入职培训后上岗。
1、五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
2、提供住宿
（1）营销类岗位
工作所在城市租赁有套房，厨卫齐全（可自行煮饭）、水电气皆通，并配置空调、洗衣机、网络等。
（2）基地类岗位
工作所在生产基地有集体宿舍、精品宿舍、单人间、套房等。
3、全职涯培训
入职后安排师傅进行“老带新”专项培养；并组织多种持续提升培训方式，提供全方位的职业规划、职业发展、岗位培训、上岗培训、晋升培训、拓展培训等。
4、晋升路线
（1）横向发展路线：通过培训学习，有机会向自己感兴趣和擅长领域的岗位、部门发展；
（2）纵向发展路线：随着能力提升，管理职务或专才等级不断提升。
随着公司“一专多能、一职多岗”的培训发展机制，你的能力在不断提升，每年有3次调薪的机会哦！
10人
岗位职责：
一、岗位职责
1、初期跟随师傅学习产品知识、业务知识，积累业务拓展经验；
2、主要从事公司防火门、防盗门、木门等以及铝合金窗等门窗产品的渠道销售；
3、能独立开展工作后，负责公司工程业务或渠道业务拓展、管理，提升能力和销售业绩。
二、岗位要求
1、本科学历，专业不限；市场营销、电子商务、国际贸易、工商管理、统计、经管、机械、电子、化工等专业优先；
2、自行选择工作省份。
1、校园宣讲会前：投递简历、通过筛选、进微信群；
2、校园宣讲会现场：听宣讲、现场解答、投递纸质简历、现场面试；
3、签定三方就业协议书：面试通过后，双方意见达成一致，签订纸质三方就业协议或网签；
4、发放offer：发放纸质录用offer；
5、入职培训：根据公司安排，可以在毕业前或毕业后参加公司入职培训后上岗。
1、六险二金
2、提供住宿
（1）营销类岗位
工作所在城市租赁有套房，厨卫齐全（可自行煮饭）、水电气皆通，并配置空调、洗衣机、网络等。
（2）基地类岗位
工作所在生产基地有集体宿舍、精品宿舍、单人间、套房等。
3、全职涯培训
入职后安排师傅进行“老带新”专项培养；并组织多种持续提升培训方式，提供全方位的职业规划、职业发展、岗位培训、上岗培训、晋升培训、拓展培训等。
4、晋升路线
（1）横向发展路线：通过培训学习，有机会向自己感兴趣和擅长领域的岗位、部门发展；
（2）纵向发展路线：随着能力提升，管理职务或专才等级不断提升。
随着公司“一专多能、一职多岗”的培训发展机制，你的能力在不断提升，每年有3次调薪的机会哦！
5人
岗位职责：
一、岗位职责
围绕生产管理五要素“人、机、料、法、环”开展工作。
1、人：负责生产团队的日常管理、任务分配、技能培训与绩效提；
2、机：负责监督设备运行，确保定期保养，提升设备综合效率；
3、料：负责物料的计划、提请与采购、使用控制与损耗管理，确保供应顺畅；
4、法：负责制定与优化标准作业程序（SOP），并监督执行以确保质量与效率；
5、环：负责建立并维护安全、整洁、有序的生产现场环境（推行6S等）。
1、本科学历，机械类、自动化类、材料类、化工类等专业。
2、工作地点：四川宜宾。
1、校园宣讲会前：投递简历、通过筛选、进微信群；
2、校园宣讲会现场：听宣讲、现场解答、投递纸质简历、现场面试；
3、签定三方就业协议书：面试通过后，双方意见达成一致，签订纸质三方就业协议或网签；
4、发放offer：发放纸质录用offer；
5、入职培训：根据公司安排，可以在毕业前或毕业后参加公司入职培训后上岗。
1、六险二金
2、提供住宿：工作所在生产基地有集体宿舍、精品宿舍、单人间、套房等。
3、全职涯培训
入职后安排师傅进行“老带新”专项培养；并组织多种持续提升培训方式，提供全方位的职业规划、职业发展、岗位培训、上岗培训、晋升培训、拓展培训等。
4、晋升路线
（1）横向发展路线：通过培训学习，有机会向自己感兴趣和擅长领域的岗位、部门发展；
（2）纵向发展路线：随着能力提升，管理职务或专才等级不断提升。
随着公司“一专多能、一职多岗”的培训发展机制，你的能力在不断提升，每年有3次调薪的机会哦！
