招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
和乐门窗有限公司
营销管培生（校招61名）
薪酬福利：五险一金
发布时间：2026年9月28日
点击人次：6973
岗位职责：
一、岗位职责：
1、从事公司防火门、防盗门、钢质门等门类产品及铝合金门窗类产品的销售；
2、初期学习产品和业务知识，积累业务拓展经验；
3、初期负责公司工程业务与渠道业务拓展工作，拜访客户，收集客户信息；
4、能独立工作后负责工作辖区内客户的日常管理和新渠道开发，扩大产品销售规模。
岗位要求：
二、能力和素质要求：
1、吃苦耐劳：工作需要出差、陌拜、对接大客户、上门拜访。
2、有毅力：积累客户需要时间，开始会较为辛苦、同时也是收入最低的时候，需要有恒心坚持直到做出业绩；
3、沟通能力强：需要经常和陌生人沟通，有较好的沟通能力、或有想提高自己口才和社交能力的同学；
4、大学本科毕业。
投递说明：
1、线下宣讲-2、投递简历-3、笔试-4、面试-5、签约合影-6、发放录用函
第四部分：联系我们
简历投递邮箱：hlmyhr06@163.com（投递标题格式：“学校＋岗位类别＋姓名”）
联系人： 刘经理 联系电话：17307256579（微信同号）
集团人力资源部电话：19068043749
其他描述：
三、工作地点：全国各大中城市，可自由选择【需接受在省内调动】。
四、薪酬标准：
1、年收入：9-12万元；
2、月均综合收入：7K-12K/月（学历薪酬+补偿薪酬+浮动薪酬）；
3、另可根据业务开展情况报销话费补贴、差旅补贴。
五、其他福利：
1、公司提供住宿及生活条件，节日礼品；
2、系统化培训、双导师帮带、明确的晋升通道；
3、缴纳六险两金，年终奖。
六、晋升路线：营销业务—经营部经理—片区副经理—片区经理—营销副总经理—营销总经理
企业核心价值观：共同发展 分享成功
企业使命：为不甘平庸的奋斗者提供改变命运的平台。
